交通事故认定工伤需要什么材料

（一）准备材料时要确保材料的真实性和完整性。仔细检查劳动合同是否有双方签字盖章，工资发放记录是否清晰显示用人单位信息等。
（二）及时获取交通事故责任认定书，在规定时间内关注事故责任划分情况，若对认定结果有异议，可按规定申请复核。
（三）认真填写工伤认定申请表，详细准确地描述事故发生的时间、地点、经过等，避免遗漏重要信息。
（四）若委托他人申请，要签订规范的授权委托书，明确委托事项和权限，并准备好受托人身份证明。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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1.交通事故认定工伤需准备多类材料，涵盖劳动关系、事故相关及身份类材料。这些材料能确保认定流程顺利进行，维护权益。
2.解决措施与建议如下：
-准备劳动关系证明材料，可搜集劳动合同、工资发放记录、工作证等，证实与用人单位的劳动关系。
-准备事故相关材料，获取交通事故责任认定书明确责任划分，确保本人非主要责任；收集医疗机构诊断证明书、病历等证明伤情。
-准备身份类材料，携带本人身份证，填写工伤认定申请表，详细说明事故时间、地点、经过等。若委托他人申请，准备授权委托书及受托人身份证明。
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结论：交通事故认定工伤需准备劳动关系、事故相关及身份类材料，委托他人申请还需额外材料。
法律解析：根据《工伤保险条例》等规定，在交通事故中认定工伤，准备相关材料十分必要。劳动关系证明材料像劳动合同、工资发放记录、工作证等，可确定与用人单位的劳动关系，这是认定工伤的基础。事故相关材料里，交通事故责任认定书明确责任划分，本人非主要责任是认定的关键；医疗机构诊断证明书、病历等证明受伤及伤情。身份类材料主要是本人身份证，同时要填写工伤认定申请表详细说明事故情况。若委托他人申请，授权委托书及受托人身份证明不可或缺。这些材料能帮助准确认定工伤。如果在准备材料或认定工伤过程中有疑问，可向专业法律人士咨询。
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交通事故认定工伤，所需材料如下：
一是劳动关系证明材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证，用来证明和单位有劳动关系。
二是事故相关材料，交通事故责任认定书明确责任划分，本人非主要责任才可能认定工伤；医疗材料证明受伤情况。
三是身份类材料，需本人身份证。还要填工伤认定申请表，写清事故详情。委托他人申请时，要授权委托书和受托人身份证明。
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法律分析：
（1）劳动关系证明材料是认定工伤的基础。劳动合同、工资发放记录、工作证等能有效证实与用人单位存在劳动关系，这是工伤认定的前提条件。有了这些材料，才能确定劳动者与用人单位之间的雇佣关系。
（2）事故相关材料对于认定工伤至关重要。交通事故责任认定书明确事故责任划分，只有本人非主要责任才符合认定工伤的重要条件。医疗机构诊断证明书、病历等医疗材料则能证明因事故受伤及伤情状况。
（3）身份类材料是必不可少的。本人身份证用于确认申请人身份，同时填写工伤认定申请表要详细说明事故发生的时间、地点、经过等情况。若委托他人申请，授权委托书及受托人身份证明也是必要的。

提醒：
准备材料时要确保其真实性和完整性，不同地区工伤认定要求可能有差异，建议咨询进一步分析。